Rahulolematus tööülesannete, kolleegide või töökeskkonnaga?
Sageli ei ole esimene lahendus töölt lahkumine – tihti on võimalik leida praeguses töökohas uus perspektiiv, mis toob tagasi selguse, koostöö ja töörõõmu.
Aitan sul mõista, mis tegelikult tekitab rahulolematust ning näha olukordi uue nurga alt. Koos loome strateegiaid, kuidas kasvatada enesekindlust, parandada tööalaseid suhteid ja tuua igasse tööpäeva rohkem tähendust ja motivatsiooni. Väikesed muudatused mõtteviisis ja suhtlemises võivad tuua kaasa suure positiivse muutuse sinu tööelus.
Kellele see on mõeldud?
-
25–55-aastased töötajad, kes kogevad pingeid või rahulolematust töökohal
-
Inimesed, kes tahavad parandada suhteid kolleegide või juhiga
-
Töötajad, kelle motivatsioon ja töörõõm on langenud
-
Spetsialistid ja juhid, kes soovivad suurendada koostööd ja efektiivsust oma tiimis
Kohtumiste tulemusel saad:
-
uue vaatenurga tööülesannetele, kolleegidele ja töökeskkonnale
-
selgema arusaama, mis takistab töörahulolu, ja kuidas seda muuta
-
tugevamad koostööoskused ja parem suhtlus kolleegidega
-
suurem enesekindlus tööalastes olukordades
-
rohkem energiat ja positiivsust tööpäevades